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安慶師範大學2019年度人才招聘通告

宣布单位:   宣布日期:2019-04-10

(高層次、特急需專業人才等)

爲做好2019年度安慶師範大學面向社會公開招聘人才事情,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現就有關事項通告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持對崗招聘、甯缺毋濫。

二、招聘計劃

詳見附件

三、招聘报酬

(一)高層次領軍人才和團隊,报酬面議,一人一議。(入事業單位編制)。

(二)“天柱學者”报酬凭据《安慶師範大學“天柱學者”獎勵計劃辦法》執行。(入事業單位編制,詳見校園網通告)

(三)教授(入事業單位編制)。

1、一次性資助購房補貼40-80萬元(含稅),在我校事情滿10年後,購房補貼形成的産權歸個人所有。

2、一次性資助安家費10-20萬元(含稅),最低服務期爲10年。

3、資助科研啓動費10-15萬元。

4、享受教授特殊津貼12000元/年(含稅)。

5、配偶具有全日制本科以上學曆且年齡爲45周歲以下的,可以人事署理方法摆设事情,伉俪同進同出。

6、特殊人才,可接纳柔性引進的方法,报酬面議。

(四)教學科研崗博士研究生(入事業單位編制。若科研水平達不到根本條件,可以人事署理方法入職,按一般專業博士兌現相關报酬。兩年內達到根本條件(按當年要求標准)後學校予以選聘報批入編。)。

1、購房補貼:特需專業爲40-60萬元(含稅),急需專業爲30-50萬元(含稅),一般專業爲20-40萬元(含稅)。在我校事情滿10年後,購房補貼形成的産權歸個人所有。

2、安家費:特需專業爲15萬元(含稅),一般專業和急需專業爲10萬元(含稅),最低服務期爲5年。

3、科研啓動費:科研啓動費理工類8萬;人文社科類5萬。

4、其它报酬:

(1)享受校內副教授崗位經濟报酬三年。

(2)經考核合格,享受博士特殊津貼12000元/年。

(3)特需、急需專業博士配偶具有全日制本科以上學曆且年齡爲40周歲以下的,可以人事署理方法摆设事情,伉俪同進同出。(配偶由學校摆设事情的,購房補貼低落20%。)

(4)特別優秀的人才,报酬可面議。

四、招聘條件

招聘對象爲切合招聘崗位條件的人員,且必須切合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和执法;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”爲“1989年4月19日(含)後出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不切合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行爲且在停考期內的人員;

(五)曾因犯法受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿大概正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間大概正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)执法規定不得參加報考或聘用爲事業單位事情人員的其他情形人員。

五、應聘報名

請致電相關學院招聘事情聯系人,郵件投遞《個人簡曆》至相關學院並投遞至人事處專用郵箱,投遞簡曆時,請一並詳細提供科研结果清單,獲獎證書等质料。請在郵件主題標注求職人、學曆(學位)和應聘崗位等簡要信息。

六、資格初審

收到簡曆後,人事處、相關學院及時對應聘人員质料進行資格審查,對切合崗位需求的人員,邀請其來校參加考核。來校參加考核人員,須攜帶以下质料原件:身份證、應聘崗位要求的學曆學位證書(或相關證明)、發表的論文及科研结果證明、學習成績單等相關质料。

七、考試考核

考核方法接纳面試、試講等多種方法靈活進行。创建考核專家組,由5-7人組成。主要考查應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力、實現教學目的、掌握教學內容、運用教學要领的能力及教學效果等,時間45分鍾,滿分100分。面試順序現場抽取。面試成績當場評定並宣布。時間地點另行通知。

八、體檢與考察

體檢事情按《關于進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢事情的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察事情根據擬聘用崗位的要求,接纳多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習事情和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否切合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關质料是否真實、准確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學校網站公示7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由學校凭据規定將有關质料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學曆、學位等證書的應聘人員,取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,我校新進人員實行聘用制,應聘人員須與我校簽訂聘用条约,並按規定實行試用期,試用期包罗在聘用条约期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

十一、保密、監督

招聘事情按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施,學校紀檢監察部門全程參與監督,並接受社會及有關部門的監督。紀委辦電話:0556-5300053,電子郵箱:jiwei@aqnu.edu.cn

十二、人事處聯系方法

联系人:黄建平老师 电话:0556-5300022 E-mail:aqsd2019@163.com

通讯地址:安徽安庆市集贤北路1318号 安慶師範大學龙山校区 人事处,邮编:246133

特此通告

安慶師範大學

2019年4月2日

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